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周一至周六 08:00-22:00優(yōu)積分，企業(yè)組織管理和數字化的全面融合，建立員工行為量化評價(jià)體系，全面實(shí)現企業(yè)的數字化管理的轉型。
積分量化 助力員工成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展
優(yōu)積分，是一種新型的管理模式和管理工具，它以積分制度為基礎，將企業(yè)的管理目標、崗位職責和績(jì)效考核相結合，應用大數據和區塊鏈技術(shù)，建立員工行為量化評價(jià)體系，實(shí)現對員工的系統管理和正向引導，全面實(shí)現企業(yè)的數字化轉型。
優(yōu)積分是企業(yè)發(fā)行的數字化價(jià)值符號，是在數字化時(shí)代重要的企業(yè)管理工具，可以幫助企業(yè)提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，增強員工的歸屬感，優(yōu)化企業(yè)的管理流程。未來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)數字化轉型的深入推進(jìn)，優(yōu)積分將會(huì )得到更廣泛的應用和推廣。
展示被獎勵或扣除的員工積分，以激勵員工更好地完成工作。
員工可以根據自己的貢獻、表現或特定條件向管理員提交獎勵申請，以獲得額外的積分獎勵。
通過(guò)消息通知，平臺可以及時(shí)向員工發(fā)送重要信息并促進(jìn)員工參與和互動(dòng)。
提醒管理者對員工提交積分信息、活動(dòng)或行為進(jìn)行審核，審核向員工發(fā)送的審核結果通知
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